coaching.mazowsze.pl

Program

Dzień 1
·Jakich ludzi szukasz?
·Jak zbudować profil kandydata?
·Na kogo postawić – wykształcenie i osobowość kontra doświadczenie?
·Jak czytać i analizować dane w cv kandydata?
·Jak dokonać pierwszego wyboru kandydatów?
·Jak efektywnie kontaktować się z wybranymi kandydatami?
·Jak przygotować się z sekcji rozmów z kandydatami?
·Z iloma kandydatami spotkać się?
·Jak zorganizować miejsce spotkania?
·Jak zorganizować pracę w trakcie sesji rekrutacyjnej?

Dzień 2
·Jak prowadzić spotkanie z kandydatem?
·Jak prawdziwie sprzedać firmę?
·Jak notować w trakcie sesji rekrutacyjnej?
·Jakie strategie zadawania pytań wykorzystywać?
·Jakie pytania zadawać?
·Jak rozmawiać o wynagrodzeniu?
·Jakie pułapki czyhają i jak ich unikać?
·Jak dokonać ostatecznego wyboru?
·Jak wprowadzić do pracy nowego kandydata?
·Jak ocenić własne umiejętności i sukces procesu rekrutacji?

Korzyści
·Uczestnicy szkolenia zdobędą nie tylko użyteczną wiedze dotyczącą technik przygotowywania procesu rekrutacji i selekcji kandydatów, będą mieli możliwość praktycznego przygotowania się do procesu rekrutacji.
·Uczestnicy otrzymają praktyczne materiały zawierające narzędzia materiałów procedury umożliwiające samodzielne przygotowanie procesu rekrutacji.

Zawartość materiałów
·Uczestnicy szkolenie otrzymają specjalnie przygotowany zestaw materiałów, które zostały przygotowane z myślą o wykorzystaniu po zakończenia szkolenia.
·Materiały, które otrzymają uczestnicy to zestaw praktycznych i łatwych do wykorzystania procedur postępowania oraz wzorów.
·Materiały szkoleniowe pozwalają wielokrotnie przeprowadzić w efektywny sposób proces rekrutacji i selekcji.
·Materiały znajdują się zarówno w formie papierowej (narzędzia w kilku kopiach) i na płycie. Mogą, więc być stosowane niezależnie od warunków przeprowadzenia rekrutacji.
·Materiały nagrane na płytę zostały przygotowane w formacie uniemożliwiającym ich zniekształcenie i szybkie przesyłanie pocztą e mail w razie potrzeby.

Cel szkolenia

W trakcie szkolenia uczestnicy nauczą się jak projektować i realizować proces rekrutacji i selekcji kandydatów. Uczestnicy poznają techniki i narzędzia wyboru kandydatów i sprawdzania ich umiejętności.

Forma szkolenia

·Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatu z dużą liczbą ćwiczeń indywidualnych pozwalających uwzględnić specyfikę firm, z których będą pochodzić uczestnicy szkolenia.
·W trakcie szkolenia uczestnicy będą otrzymywać informację zwrotną od uczestników i trenera pozwalającą na szybie uczenie się.

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do osób kierujących grupami pracowników na wszystkich poziomach organizacji. Szkolenie przydatne jest szczególne dla osób zaangażowanych bezpośrednio w rekrutację i selekcję kandydatów.

Firma

Instytut Kreatywności i Rozwoju Sp. z o.o.